Welche rechtlichen Fragen gelten, welche Tatsachen sind belegt und was fehlt? Wählen Sie ein Gate und sehen Sie typische Prüffragen und Nachweise.
Besteht ein besonderer Schutzstatus und ist eine erforderliche Zustimmung dokumentiert?
Aus dem historischen Gate-Register abgeleitete Übersicht. Keine vollständige Wiedergabe der ausführbaren Regeln oder automatische Fallbewertung.
Wurde der Betriebsrat vor der Kündigung ordnungsgemäß und vollständig angehört?
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Welche Kündigungsart liegt vor und welche materiellen und formellen Anforderungen gelten?
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Welche milderen Maßnahmen wurden geprüft und warum reichen sie nicht aus?
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Wurden vergleichbare Sachverhalte nachvollziehbar und einheitlich behandelt?
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Wurden bei technischen Überwachungs- oder Auswertungssystemen Beteiligungsrechte berücksichtigt?
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Lässt sich nachvollziehen, welche Informationen und Bewertungen in die Entscheidung eingeflossen sind?
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Gibt es Anhaltspunkte für eine Benachteiligung wegen geschützter Merkmale?
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1. Akte und Zeitfolge erfassen → 2. einschlägige Gates bestimmen → 3. Anforderungen und Nachweise abgleichen → 4. Lücken und mögliche Angriffspunkte benennen → 5. Ergebnisse für die juristische Prüfung dokumentieren.
Zur Kündigungsprüfung →Which requirements apply, what is evidenced, and what is missing? Select a gate to explore the typical questions and supporting records.
Is there special protection, and has any necessary authorization been documented?
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Was the works council properly and fully consulted before dismissal?
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What dismissal route is being considered and which substantive and formal rules apply?
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Which less severe alternatives were considered, and why might they be insufficient?
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Were comparable cases handled consistently and transparently?
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Were participation rights addressed where technical monitoring or analysis systems were used?
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Can the sources and assessments behind the decision be reconstructed?
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Are there indications of disadvantage related to protected characteristics?
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1. Capture case facts and chronology → 2. identify applicable gates → 3. check requirements and documents → 4. show gaps and potential challenge points → 5. document findings for legal review.
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